工作描述： 1、整合规范团队内、外部资源，特别是对团队内部成员的 行为能力 和 责任能力 进行全面评估，并对团队成员进行企业培训、定岗定薪… 2、代表公司对自己的下属回馈与之能力相匹配的关爱、和对公司客户回馈与之贡献相匹配的福报； 3、前期不对新合伙人设置投资门槛，但事无巨细，都要有成本意识，包括沟通的时间成本；都要有合理可行、有说服力的优化思路，要有分解任何务虚目标到具体任务细节，并且最后指派落地的能力；要有对自己带领的团队/部门负责任的能力； 4、作为一个合格的项目合伙人，因为不是跑江湖的，所以你应该具备敏锐的观察能力、共情能力，良好的职业素养，而不是马上展示个人四处投机逢迎的生存能力； 5、大智若愚，大巧若拙，我们的确需要过人的组织才能、商务才能、社交才能…，但希望你有收有放，能收能放！ 6、良好的大局观念和是非观念，要懂得拿捏自己的执行力，能评估舆情对项目和团队作用的方向，即时提出妥善的应急公关的解决方案。 合伙要求： 1、我们创业队伍的建设和企业，不同于其他一味做制度宣贯的公司，更多地是提倡 我行你效 ！所以除了希望您拥有符合工作要求的职业能力外，更希望您的抗压能力和个人人品一样能满足岗位要求，自己寻找，并且判断正确的能够融入队伍的入口，跟上队伍，最后融入队伍； 2、每个人都希望自己出门就可以接触到现金流，另一方面我们每一个人都不希望出门就贡献自己的现金流，搞不清何为创始人角色的求职者，暂不接受申请。 2、没有专门负责给您安排具体工作的配套，任务分解有时仅看自己的职业素养，这不是等着拿工资的岗位，沟通前先过自己那一关，创业多艰，非诚！
联系我时就说是在 南昌人才网 上看到的
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